人財育成
サントリー流の人財育成を提供できる唯一の存在として「人と企業・組織」の成長に貢献
従業員自らが、前向きかつ主体的に仕事と向き合う
自律型人財を育むための20を超えるプログラム
サントリーグループで導入されている人財育成スキーム
社会変化が激しく価値観の多様化が進む現代では、従業員自らが自身の持つ能力に気づき、主体的に組織に関わっていくことが必要とされています。新社会人・若手/中堅社員・管理職に合わせた階層別教育から、人生100年時代を見据えた20～50代の世代別のキャリア形成など、サントリー創業者の精神である「やってみなはれ」を実現する幅広いプログラムを揃えています。
施設運営のマネジメント経験者が講師となり
課題の顕在化から伴走サポート
全国の劇場やコンサートホール、企業施設を運営する組織のマネジメントに携わり、従業員のモチベーションUPや、サービス品質の向上メソッドを知り尽くした講師陣による実践的なプログラムを提供します。ヒアリングや調査等の様々な手法を用いて課題を顕在化し、着実な変化と成果を実感できるよう伴走サポートします。
導入までの流れ
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STEP 01ヒアリング/調査
まずは現状のヒアリングを行います。貴社の取り組みや、実現したい事・課題を徹底的にお伺いし、場合によっては、調査を実施し課題を明らかにします。
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STEP 02ご提案/お見積り
従業員のモチベーションUP・施設のサービス品質向上のメソッドを知り尽くした講師陣が、課題とご要望に合わせて、効果的・実践的なプログラムを提案します。
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STEP 03お申込み/ご契約
お申込みのご連絡をいただいた後、契約書類を送らせていただきます。
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STEP 04プログラム実施/サポート
提案内容や受講者に合わせて、経験豊富で最適な講師のアサインを行い、プログラムを実施します。また提案内容によっては、研修実施に必要な事務局業務を請け負うこともできます。
アフターフォローについて
プログラム実施後の変化分析やアフターフォローを行います。また、新たな課題への取組みを検討されている場合は、継続的な支援も可能ですので、お困りの際にはいつでもご相談ください。
