組織風土醸成組織を超えて102名が一体に！クレド浸透ワークショップ「茨木市文化・子育て複合施設おにクル」にて開催

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開業２年目を迎え、施設ビジョンをテーマにした全体研修会でチーム力を強化

2023年11月にオープンした茨木市文化・子育て複合施設「おにクル」は、平日は４～５千人・土日祝日は１万人が来館する施設で、茨木市・企業・団体によって協働運営されています。
おにクルの開館に向けて職員が構想した施設ビジョン「みんなが”ここちいい”を感じられるまちに」の実現を目指して、全関係団体が集まる全体研修会を実施しました。

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クレドを通じて、共創する仲間として認識し合うワークショップ

全体研修会は、組織開発のフレームワーク「成功循環モデル　※）」を軸にしてワークショップとして構成。講師は、「ビジョン・ミッション・クレド（行動指針）」策定をファシリテートしたSPS社員が務めました。
参加者は、所属団体・年齢・職位を混ぜ合わせたクループに別れて、クレドについて各々の業務内容や価値観を通して語り合います。また、互いの関係性を深めるための「通りすがりのコミュニケーション」に対するアイデアを出し、どうすれば楽しく職員同士の関わりを深められるかを検討し合いました。活発に意見交換がされたのち、100個以上のコミュニケーションアイデアが生み出されました。今後は、施設サービスを担当するグループ「サービスユニット」で施策を検討・ブラッシュアップし実行する見込みです。

＜概要＞
■日時 ：2025年2月10日（月）14:00～16:30
■会場 ：茨木市文化・子育て複合施設「おにクル」
■参加者：「おにクル」運営に携わる茨木市・企業・団体に所属する職員102名

※）成功循環モデル：MIT組織学習センターの共同創始者であるダニエル・キム氏によって提唱された組織開発のフレームワーク