キャリア開発支援

国家資格保有のキャリアコンサルタントが、一人ひとりの自発的な成長やキャリア形成を支援

サントリーグループで導入されているプログラムを展開

ワークショップと面談の連携によるキャリア形成・開発支援

世代別ワークショップによるキャリア形成支援

20代・30代・40代・50代の世代別プログラムを展開しています。世代別に応じた、「自己理解」・「環境理解」・「仕事理解」を統合し、自らのキャリアビジョンやキャリア開発の方法を提供します。

第三者による面談で心理的安全性を担保

企業の人事担当や直属の上司ではない第三者的立場で面談を行うことで、面談内容が業績評価や人事考課への影響することへの不安を解消することができます。心理的安全性の高い環境や関わりを通じて、キャリア開発に集中することができます。

実施までの流れ

  • STEP 01ヒアリング

    お問い合わせを頂いた後、担当者よりご連絡させていただきます。実現したい事や課題をお聞かせください。

  • STEP 02ご提案/お見積り

    ヒアリング後、課題とご希望に合わせて、効果的なプログラムを提案します。

  • STEP 03お申込み/ご契約

    お申込みのご連絡いただいた後、利用申請書および契約書類を送らせていただきます。

  • STEP 04利用開始

    提案内容や受講者に合わせて最適な講師のアサインを行い、プログラムを実施します。また提案内容によっては、研修実施に必要な事務局業務を請け負うこともできます。

アフターフォローについて

プログラム実施後の変化分析やフォローアップを行います。また、新たな課題への取組みを検討されている場合は、継続的な支援も可能ですので、お困りの際にはいつでもご相談ください。