キャリア・フルタイム採用
つながりをつくる。
わたしの未来につながる。
これまでの経験を活かして。
未経験から経験を重ねて。
“ありたい自分”に向かってキャリアを築ける環境が、
ここにはあります。
主な仕事内容
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コンサートホール
＜マネージャー業務＞「サントリーホール」「札幌コンサートホールKitara」などのホール・劇場における公演の責任者業務や、各施設で働くレセプショニストの育成・指導を行うお仕事です。
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美術館・ミュージアム
＜マネージャー業務＞「サントリー美術館」「京都市京セラ美術館」などの美術館や、「リニア・鉄道館」「大和ハウスＤ-roomプラザ館」などの施設で、メイン担当を担っていただくお仕事です。
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文化施設
全国にある文化施設での業務をご担当いただきます。事業企画や広報の責任者業務、運営責任者業務、運営窓口・利用貸出のメイン担当など幅広い業務があります。
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コールセンター
「サントリーお客様センター」など、サントリーグループのコールセンターにおいて、お客様からの商品やお支払に関するお問い合わせ対応を行う電話・メール対応のお仕事です。
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商業施設
「東京ミッドタウン」「グランフロント大阪」などの施設におけるインフォメーションサービスのお仕事です。施設により、英語や中国語等の外国語を活かした業務もあります。
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企業・会議室受付
企業受付は、訪問部署へのお取次ぎ、応接施設へのご案内等を行います。会議室受付は、「グランフロント大阪 ナレッジキャピタル」などの施設で、会議室やワークスペースの予約受付などを行います。
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研修施設運営
「サントリー研修センター夢たまご」「大和ハウスグループ みらい価値共創センター コトクリエ」など、企業の研修施設で、会議室の予約調整、研修のサポートを行うお仕事です。
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イベント・企画・広報
サントリーのプロモーション活動の運営全般のお仕事です。イベント（要員手配・配置検討・運営）、制作（HPやSNSの運用）、水育、カスタマーサクセス等のお仕事があります。
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サントリー工場の見学施設業務
ビール工場やウイスキー工場にご来場されたお客様に、製造工程、製品の魅力、つくり手のこだわりを紹介するガイドツアーや、併設するファクトリーショップでの接客、レジ対応を行うお仕事です。
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人事・経理・総務・システム
豊洲にあるサントリーパブリシティサービスの本社オフィスで、人事や経理、システムなどのスタッフ部門または各事業の本部部門などで、全国80か所の拠点サポートを行うお仕事です。
社員紹介
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SPSについて
［ 雇用区分と役割について ］
フルタイム勤務のポジションは、パートナー社員、エリア社員、エリア総合社員という３つの雇用区分があります。それぞれ、求められる役割や働き方が異なりますので、あなたのご希望に合わせてご応募ください。
| 雇用区分 | 役割定義 | 働き方 | 無期／有期 |
|---|---|---|---|
| エリア総合 社員 （総合職・正社員） |
マネジメント | 本拠地制・ 異動あり |
無期雇用 |
| エリア 社員 （専門職・正社員） |
オペレーション の中核 |
勤務地限定・職種限定 | |
| パートナー 社員 （契約社員） |
オペレーション | 有期雇用（※） |
※初回契約は6か月。2回目以降から3月末までの契約更新。契約更新5年目以降、無期転換申請可能。エリア社員任用・エリア総合社員任用制度あり。
［ 充実したキャリアサポート制度 ］
当社で働く社員の方々に、イキイキと・自分らしいキャリアを積んでいただきたいとう考えのもと、社員一人ひとりが自身の在りたい姿を描き、そこに一歩ずつ近づけるよう、キャリアサポートを実施しています。「キャリアデザイン」による自身のキャリアを振り返る機会、「キャリアサポート」による上司との面談、「異動意向アンケート」による異動希望の申告、「社内公募制度」による希望部署へのチャレンジの機会など、自らのキャリアを自らで描くための制度があります。
［ 本拠地制度について ］
エリア総合社員は、他の雇用区分と違って異動がありますが、入社時に設定した本拠地エリアを超えて異動することはありません。本拠地として設定できるのは、採用された事業所のある都道府県（首都圏と関西圏は複数都府県を含むエリアとなっています）、もしくは本社所在地である首都圏です。ただし、ご本人の合意があれば本拠地以外の勤務地に異動することがあります。（異動期間も含めて合意をいただきます）
決まったエリアで働きたい、エリアを問わずいろいろな経験を積みたい、どちらの志向の方にもお応えできる制度をご用意しています。
