企業・地域の活性化

人づくり

「研修をやっても効果がみられない」、「社員の自発性が足りない」、「会社の風土を変えたい」
企業や組織が抱える人材育成やチームビルディングの“お悩み”に、わたしたちの「人づくり」プログラムがお応えします。
SPSの「人づくり」は徹底したヒアリング・調査により、課題を浮き彫りにすることからスタート。
職位や雇用形態に合わせ、適切な方策や育成プランを立案します。
更に、全国80ヶ所の施設で経験を積み、現場を知り尽くした講師陣が年間を通してサポート。
主体性を持って考動できる、『組織と人』の成長を支援します。

研修例

ビジネスキャリア、チームマネージメント、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、
ビジネスマナー、接客マナー、クレーム対応など

支援例

食品メーカー、飲食チェーン、不動産法人、医療法人、自治体など

人材育成プロデュース

企画

  • 課題抽出・ニーズ深掘り
  • 育成プラン立案
  • プログラム開発
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運営

  • 研修講師
  • 講師サポート
  • 事務局
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サポート

  • 実施結果報告
  • 分析・改善提案
  • 個別フォローアップ
  • 覆面調査
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事例紹介

2020年新入社員向け WEB型研修プログラムを提供

with コロナの中、WEB型新人研修を実施!

  • 人づくり

サントリーグループ各社へWEB型研修プログラムを提供しました

SPSでは、毎年サントリーグループ各社へ新入社員研修プログラムを提供しています。例年、研修センターや本社会議室などで集合型研修を行っていましたが、2020年は新型コロナウイルスの影響により大人数が集まる集合型研修の実施ができませんでした。
しかし、このようなときだからこそ、「社会人としてのスタートを前向きに迎えてほしい!」「少しでも不安を払拭したい!」そのような人事担当者の思いを受け、SPSからはWEB会議システムを活用した、WEB型研修を提供。WEB型研修でも、SPS研修の特徴である”対話”や”実践”をメインとした研修を行い、集合型研修と変わらないレベルでの、基礎スキルと実践力が身につくWEB研修を実現しました。

<提供プログラム>
●実践型 ビジネスマナー研修
●社会人としてのマインドセットワークショップ
●自律型人材としてのスタートプログラム
●組織理解ワークショップ

参加者からの声

・WEB研修でも、内容がとても充実していました。
・受け身ではなく、参加者が主体的かつ積極的に参加できました。
・研修を通して、自律していかなかればならないという社会人の自覚が芽生えました。
・グループワークも多くあり、他者との価値観の違いや相手を尊重することの大切さを学べました。
・講師の方が本気で向き合ってくれる姿勢が伝わってきて、思い出に残る研修となりました。

人事担当者様からの声

・グループワークや発表の場が設けられており、長時間でも集中して取り組める研修でした。
・WEBでも思った以上に参加者同士や講師とのコミュニケーションがしっかり取れていて良かったです。
・WEBでの実施となりましたが、参加者が積極的に手をあげて常に程よい緊張感を持って取り組める進行でとても
 よかったと思います。
・新入社員たちの積極性を引き出すアプローチが上手く、研修が進むにつれて自然に自主性を促すことができていました。

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