人づくり

「研修をやっても効果がみられない」、「社員の自発性が足りない」、「会社の風土を変えたい」
企業や組織が抱える人材育成やチームビルディングの“お悩み”に、わたしたちの「人づくり」プログラムがお応えします。
SPSの「人づくり」は徹底したヒアリング・調査により、課題を浮き彫りにすることからスタート。
職位や雇用形態に合わせ、適切な方策や育成プランを立案します。
更に、全国80ヶ所の施設で経験を積み、現場を知り尽くした講師陣が年間を通してサポート。
主体性を持って考動できる、『組織と人』の成長を支援します。

研修例

ビジネスキャリア、チームマネージメント、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、
ビジネスマナー、接客マナー、クレーム対応など

支援例

食品メーカー、飲食チェーン、不動産法人、医療法人、自治体など

人材育成プロデュース

企画

課題抽出・ニーズ深掘り
育成プラン立案
プログラム開発

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運営

研修講師
講師サポート
事務局

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サポート

実施結果報告
分析・改善提案
個別フォローアップ
覆面調査

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活動紹介

『中村屋中華まんミュージアム』にて、ガイドスタッフ育成研修を実施

＜ミンナハレ特別編＞
(株)日清製粉ウェルナで、女性活躍推進のためのパネルディスカッションを実施

＜ミンナハレ特別編＞
（株）NHKアートにて、経営層向け「女性活躍推進セミナー」を実施

見て、触れて、感じて、顧客を企業のファンにする「見学コミュニケーション」

女性活躍応援オンラインセミナー『ミンナハレ』プログラムのご紹介

石川県下96校の教職員を対象に、若手人材育成研修を実施

Unipos主催「すごい仕事の舞台裏大賞2021」組織風土賞を受賞

「組織風土を醸成する」研修のご提供

女性活躍応援プログラム『ミンナハレ~中堅女性社員向け~』提供開始

働く女性のためのセミナープログラム｜トライアル実施　＜協力：ワコールスタディホール京都＞

「2021年度新入社員向けビジネスマナープログラム」公開セミナーのお知らせ（受付終了）

サントリー流「社会人2年目社員向けステップアップ研修」オンライン公開セミナーのお知らせ(受付終了)

若手社員向け「サントリー流自律型人材育成支援プログラム」を提供しています

オンライン研修「電話対応」プログラムを提供

2020年新入社員向け　WEB型研修プログラムを提供

女性限定キャリアワークショップを開催

サントリーホールディングスの新卒入社社員研修の企画・運営

大手居酒屋チェーン外国籍スタッフ向け研修を実施

東京ステーションギャラリー看視スタッフ様接遇フォローアップ研修を実施

大手居酒屋チェーン外国籍スタッフ向け研修を実施

人づくり

外国籍スタッフ向けに特化したオリジナルプログラムを立案

ある大手居酒屋チェーンでは、スタッフ約2,000名のうち外国籍スタッフが50%を占めており、日本の習慣にあわせたビジネスマナーの習得に課題感を持っていました。そこで、スキルアップ研修の実績が豊富なSPSに、ビジネスマナー研修実施をご依頼いただきました。
「日本企業で活躍できる人材になってもらうために、日本のビジネスマナーを中心にした研修をしたい」というクライアント様の要望を受け、通常の研修とは異なる切り口で、日本式のお辞儀や電話応対を学ぶ、外国籍スタッフ向けに特化したオリジナルのプログラムを立案。
参加者からは「接客に自信が持てるようになった」などのポジティブな声をいただき、スキルアップ・モチベーションアップにもつながっています。